小叶中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第68章 内部矛盾（第3页）

“嗨，典董事长。”

进来的正是李婉贞。

‘“婉贞，你过来了啊。

坐。”

“你这里摆设也太简单了吧。”

李婉贞打量董事长办公室，除了有些植物花卉之外，就只有一套老板座椅和一套茶几。

“你可是几百亿的大老板啊，也没有看见一两件装饰品。

我那里还有副陈大大的毛笔字，正好没有地方挂，挂在你这里挺合适。”

李婉贞看着空白的墙说道。

“写得什么，不好，我可不要。”

典少铭笑道。

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。

怎么样，够大气吧，配得上你这个大老板吧。”

“知我者，婉贞也。”

“怎么，看你这样子，有什么烦心事。”

李婉贞察觉到典少铭情绪不太高，关心的问道。

“没事，就是摊子铺大了，管理跟不上。

感觉有些力不从心啊。”

“集团公司，跨国公司，关键核心是顶层设计。

只有顶层设计做好了，管理起来才能顺手。”

“顶层设计？”

“中墨集团和天铭集团，在经营思路和发展思路上来说，是两种不同的理念。

中墨集团，是老牌大公司。

管理思路以稳健为主，讲究大而全，形成规模效益。

少铭，你是做工作室起家，有些江湖草莽的风格，不喜欢条条框框的限制，是个人英雄主义的打法。

现在你们管理上的冲突，其实是两种文化的冲突。”

“婉贞，你真厉害，一眼就看出问题所在。”

“开玩笑，我以前可在世界上最有名的MK咨询公司干过，最擅长做企业管理咨询。

。

要不我给你做咨询，收费也不高，一个月给我个百十万零花钱。

。”