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第十二章 点将（第2页）

“宋总，当前你的工作，就是抓紧筹建铝合金厂，依照前例，先在总部建一家，规模不要太大，在规范了质量标准体系和工艺标准之后，再到郑州和苏州各复制一家，等以后市场规模扩大了再适当扩大工厂。”

“是！

董事长。”

宋兵其与王学礼几乎没什么关系，他是夫凭妻贵，身份很尴尬，所以语气上比其他人较尊敬。

王学礼简单几句就将任务基本分发到人，他只点将，具体怎么做，他并不顾问，是沙子还是金子就看他们的办事能力了，这也是他们以后升贬的依据。

王学礼最后将目光瞄向了临时添陪末座的王海差。

“差叔，今天叫你来参加会议，是有一件艰巨的任务交给你，就是负责筹建规划好的公牛电工。

这是一个全新的行业，在座的谁都没有经验，要添置什么设备，购买什么原材料都不知道，我们能帮助你的非常有限。

我唯一能给你的就是启动资金，我先批给你五千万，不够再补。

你需要什么人手，会后打个报告给我批准，再去找人事部调配。”

王海差简直不敢相信自己的耳朵，自己竟然被提拔了？他错鄂了不到半秒就连忙兴奋的大声保证。

“谢谢董事长的信任，我一定不负所望，尽快将公司建起来。”

王海差和王学礼并不是什么亲戚，他只是年纪偏大，王学礼叫他差叔，是尊重他的称呼。

王海差原本只是宋兵其的副手，辅助他管理同华机械设备厂。

是的，宋兵其确实是夫凭妻贵，他非常年轻，缺少阅历和经验。

而王海差却恰好相反，他能力非常强，只是野心很大，王学礼有点不敢用他，于是就用他的老练辅助宋兵其管理同华机械设备厂。

不过他往全公司搜刮了一遍，也没有找到一个合意的主帅人选，于是不得不将他提拔了。

实事求是的说，公司的中高层里，除了彭时林之外，其余的人都只是中下之资，能独揽一方的人是少之又少，而王海差却是少有的实干人才。

未来他与人合资办过全县第一家冷冻厂，生产冰淇淋等食品，后来与合伙人闹翻了，退了股份又独自去省城发展，成为了全省空调冷冻行业的总批发商。

有能力到哪里都吃得开。

王学礼之所以能在九十年代初期，内地私营经济还不适合生存的时候，就将公司发展成如今的规模。

就在于他能发现人才，这是他重生者的优势，他知道谁有料，谁只是嘴炮。

比如向滨海就是一个嘴炮党，所以他只要向滨海负责交际应酬的事务，做些务虚的工作。

当然，人才也不是天生就有的，人才也需要成长的土壤，有些未来并不成功的人，只要人品尚可，他也愿意给他们机会。

说实话，在九十年代初期的农村人，眼界都很局限，人品好的人，也非常少。

不过，像创办公牛电工这样的全新企业，一般人还真不能胜任，所以他只好将王海差这个野心家提拔起来。

末了，王学礼又叮嘱了一句。

“哦！

对了，差叔，我提醒你一下，公牛电工第一批产品将是开关、面板、插座，这些简单的东西，具体的产品外形与质量标准，我会亲自参与设计，你在采购生产设备的时候注意一下。”

“好的，董事长请放心，我一定会多向你请示，绝不私下决定。”

王海差与王学礼只是本村人的关系，俩人又不是一个年代的，思想上有代差，就天然隔着一层。

所以仅管他很想获得王学礼的赏识，却一直不得门路，如今突然获得重任，他当然要好好表现了。

首先就是言听计从，老板指东，他绝不往西。

果然，王学礼满意的点头认可了。