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第五章 影响深远（第3页）

还有那种组合模板铸铁支架，表面就不是简单的刷防锈漆，而是进行了烤蓝薰黑处理，达到了武器级别的标准，基本不可能生锈。

就像他自己说的一样，他要么不做，要做就要做到业内顶尖。

他好像一个专为自己找麻烦的人。

也正是因为他的偏执，公司的产品才能畅销全国。

连最土的农民也能将产品推销出去，产品过人的品质，功不可没。

不过，他常常引以为撼的是，所有产品都是来料组装性质，原材料和生产设备都需要进口，自己唯一掌握的只有先进的生产工艺与质量管理标准。

公司这几年的高速扩张，离不开他亲手制定的完善产品质量管理体系。

如今不仅在湘中总部有生产制造基地，还在郑州与苏州，各复制了一个同华工业园。

三者分别负责华东、华南、京津唐，三个经济发达区域的业务。

这就是健全产品管理体系的强大威力，即使是经过初步培训的人，也一样可以加工出合格的产品。

所以另两大工业园的复制，几乎是一蹴而就。

也就是说，同华投资集团的产业布局已经基本完成。

他的工作重心已经开始向未来的科技领域倾斜。

这就是他召集此次临时会议的主要原因。

这次会议，绝对是开天辟地之创举，深深的影响了与会的管理层与公司所有的人。

向滨海就是受影响最大的人。

前面说过，他是同华村的村长，其实他和王学礼、彭和平还有彭应飞，是一起换届选举当选村干部的。

上一届的村干部，年纪都超标了，全部换了。

其中向滨海，王学礼与彭和平都是退伍军人，也都是在部队入的党，向滨海与彭和平比王学礼还大两岁，早一年退伍。

不过王学礼是重生者，年纪虽轻，实际上思想比他们俩人更成熟，待人处事要胜出良多。

在党内民主考查时，王学礼当然占尽了优势。

因此王学礼出人意外的当选为书记，向滨海只能屈居村长一职，彭和平则当选为会计兼民兵排长。

彭应飞是女同志，她天然的就是妇女主任兼出纳。

正是因为这个原因，向滨海对王学礼这个上级兼老板是既佩服又不服气，非常的矛盾。

佩服是王学礼的超人魄力和管理手腕，向滨海自问不如。

不服气的原因则是中国人的通病，大家都是一张肩膀两双手，凭什么他能当老板发大财，我就不能当呢！

其实他已经萌生了要单独创业的想法。