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第七章王主任的宴请（第4页）

……

在初稿过程中，贾士贞颇动了一番脑筋，他认真阅读了考察记录，回忆一些同志的反映，以及几次和王学西的接触，到底应该如何把握王学西的考察材料，这可是提供给上级领导掌握干部使用的依据，也是从文字上给一个干部定了位。

他太清楚了，任何一个干部，群众都可能有不同的看法，这其中也不乏带着个人恩怨和感情se彩，但是对于一个参加考察干部的同志来说，只要他全面了解了群众的反映，尽可能广泛地听取多方面的意见后，他会对一个干部的优劣基本做到心中有数的。

但是按照组织部门的行话，一个干部成绩总是主要的，因此，一份考察材料也就主要讲工作中的成绩，讲优点。

虽然不像写小说那样随意虚构故事，虚构情节、人物，但是发挥想象力和描写，自然是正常的事了。

比如“坚决拥护党的路线、方针、政策”

，“工作积极”

，“团结同志”

等等。

他把写好的稿子放在一边，拿出那些考察材料的“范文”

，无论是形式，还是写作方式、口气，都是大同小异，凭这些材料，无论提拔什么级别的干部都是够格的。

贾士贞又重新拿过王学西的考察材料，一边看一边犹豫着，觉得按照要求，篇幅和字数都不够，只好添枝加叶，没话找话说，按照仝处长的说法，考察材料一定要三千字以上。

贾士贞觉得自己如同一个不称职的编辑，居然在凑字数。

他终于把王学西的考察材料增加到两千多个字。

他想，自己毕竟初次写考察材料，还要在省委组织部不断成长、进步。

考察干部只是一个过程，而写好考察材料才是自己的基本功。

千万不能凭个人的好恶影响工作，那是一条危险的死胡同。

这样想了一会儿，突然又想到王学西那天面对车祸中那么多受伤的旅客，看着那个老人抱着满身是血的女人无动于衷，却借口开车跑了。

难道这样的人心中还想着群众，还能成为为群众办实事的好干部吗？贾士贞怀着忐忑不安的心情，放下考察材料。

心里有一点内疚和自责，好像自己已经成了一个失去良知的禽兽。

下午上班后，贾士贞还是默默地琢磨着王学西的考察材料，拿起笔改了半天，依然不知道如何是好。

下意识地翻着已经写好的那些考察材料，心里开始不平静起来，他觉得自己有点太不负责任了，自己现在可是为党为群众在选拔领导干部呀！

怎么能把一个干部说成了英雄，言过其实的地方太多了。

他再次拿出唐雨林给他的“范文”

。

翻看了一会，感到实在没有办法，多少年来组织部都是这样办的，他一个小小的贾士贞能够破了这个规矩吗，能够改变这种体制吗？一个领导干部为党为人民工作了多少年，成绩能不是主要的吗？写成材料就必须写他的成绩，而且要千方百计地寻找他的成绩。

即使他是一个大贪污犯，群众没发觉，那就是好同志，就要找成绩，就要提拔。

想到这里，贾士贞自觉心里又得到一些安慰。

决定排除内心的矛盾和干扰，加快速度，把这些考察材料尽快地写出来。

这就是组织部工作最基本的内容，没有这些东西，一个领导干部如何提拔呢？

在这些考察材料中，贾士贞觉得唯有桑延华的材料写起来最得心应手，也是他最满意的一份材料。

但是他能为桑延华做的也只能这些了。

他相信如果仅仅凭考察材料的话，那桑延华在提拔时一定是优先的。