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57 风一样赶往（第1页）

六月的大南京，有着晴朗无云的天空和枝繁叶茂的梧桐树。

车辆穿行在林荫大道上，乔锦透过车窗去看阳光和梧桐树叶的交织，梧桐树作为南京的一道风景线，的确有吸引眼球的魅力，乔锦的不情愿也去了几分。

公司订了酒店会议厅，连同给参会人员的酒店房间也安排好了，据说是好几天的封闭式头脑风暴。

一个晚上的休息和调整，包括对汇报内容的再次研讨，第二天，赵丹和乔锦都以相当自信和饱满的状态步入了会议大厅。

这次的会议，其实是各分公司营运经理的年中述职大会，总结和规划必不可少，思路方向和举措并重，直白一点来说，就是向总公司领导展示作为营运第一负责人，能够胜任这个岗位并带领好团队，实现公司目标的一系列态度，能力和策略。

所以每个分公司营运经理都很重视，上半年业绩不好的分部，汇报压力相对会大一些。

即使上海区域的业绩底子不错，赵丹的汇报思路还是和言心反复碰过三次，因为一开始的方向和大纲是根本性的东西，绝对不能出错。

会议汇报者都是经理级别的人，听汇报的领导都是首席运营官级别的BOSS，乔锦作为赵丹的助手，一到达会议现场，马上就感受到了严肃严谨和高水平的工作氛围。

这跟言心笑着哄着跟乔锦说‘这是场很重要的会议’完全不一样，是眼见为实的大场面。

乔锦只觉得自己能有幸参与，真是一次难得的机会，同时也感受到了言心看待事情的前瞻性，和言心为自己的考量。

以全新的学习心态落座，乔锦给言心发了一条微信，然后就心无旁骛了。

Perry一边剥着葡萄皮，一边看了看对着手机在笑的言心，“乔锦的消息吗？她到南京之后怎么样？”

“她说她明白为什么我坚持让她去参加南京的这次会议了，会多看多想多接触，最后还是叮嘱我，一旦有反应，马上通知她回来。”

“啧啧啧”

，虽然话题是Perry先问，但Perry还是对言心这样秀恩爱的方式表达着不满，“乔锦对你，不像是汇报工作吗？如果她在生活中也把你当上司，你会是什么感觉？”

言心看向Perry，“可是乔锦不管是以前还是现在，都没有单纯地把我当成上司或领导看待。

乔锦事事都告诉我，只是因为她愿意和我说很多事情，分享她的感受。

这是基于信任的交心，跟汇报完全是两回事了。”

Perry摇了摇头，看来是自己找虐了。

见Perry不说话了，言心想了想，问道，“Perry，我问你啊，女人在生孩子的时候，表情会变得很狰狞吗？”

Perry顿了一下，继而笑开，“狰狞？不至于吧……”

言心却是认真的模样，“喊痛的表情，应该也不是什么太好的脸色……”

Perry笑得没能停下，“我相信不管你是什么模样，乔锦都会喜欢。

而且等到生的时候，她不顾你的身体情况，还去在乎颜值，那是欠抽啊！

是你想太多，言心你啊，是真把乔锦放进心里，放在心尖了！”

“不能不在乎啊”

，言心笑了，“而且，这都是相互的，我和乔锦都希望因为对方让自己变得更好，乔锦让我感受到这种向上的力量，很青春。”

Perry表示被酸掉一排牙，“言心，你又回到了恋爱中十八岁少女的样子，我是不行了，米娅她爸也没什么雄心壮志了，带好娃，日子丰衣足食就可以了，真是够接地气的。”

言心看着Perry笑道，“生活的本质也就是回归到柴米油盐啊，陪着乔锦变年轻，因为我和她还有一段路要走。”

明白了言心的话中话，Perry笑着舒了口气，“唯爱人与时光不能辜负，最好的时光赠予最爱的人。

我也文艺一把，言心，为了未来的美好时光，我会支持你去抓住那个你最爱的人。”

“对了”

，想起什么的Perry笑道，“医院那边，我都安排好了，你和乔锦尽管放心。”

南京之行，真正坐在会议大厅进行汇报的时间只有前三天，后面两天半竟然是户外军事拓展，参会的近百人，不论经理还是主管，统一换上了迷彩服T恤和长裤，分队分组，从扛着队旗徒步爬山开始，到达一个驻扎点，可以休息喝水，做一些团队活动，然后再继续往上登。

整个过程，很新鲜，不少同事都跟乔锦一样，是第一次体验。

休息闲聊的时候，有些资历的前辈说起这是DK的企业文化，分公司遍布全国，每个人在各自的城市，岗位，职级待久了，不感受一下集体的氛围，往往容易忘记那种齐心和坚韧的精神，而忘本是最大的隐患。

乔锦感受其中，不能说不投入，实在是有一件更危机的事，弄得乔锦心神不宁——山上信号不稳定。

只要能找到一点信号，乔锦马上确认有没有未读消息或未接来电，这种不确定带来的不安，让乔锦很想快点圆满结束这趟跋山涉水的拓展，不啰嗦，快速执行，成了乔锦在队伍中的一个标志。

“嗡嗡嗡……嗡嗡嗡……”