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第55章 纷争再起波及医疗协会（第1页）

“这跟带队忍者考核又有什么关系？”

绳树眼神变得更加迷茫，追问道。

“绳树君，你的成绩不错，还记得任务报酬分级吗？”

佑树引导道。

“当然记得！”

绳树自信的掰着手指数道：“下忍执行d级任务，报酬5千到5万两....上忍执行A级任务，报酬在15万到100万两。”

“上忍带队执行d级任务，四个人分几千两，未免太拮据了。”

佑树感叹道：“对于上忍来说，只要有一位属下快速成长为中忍，队伍就会解散重组。”

“所以，挑选合格的属下，是有必要的。”

“不是所有上忍，都有精力一点点教学，确定毕业下忍的潜力。”

再说了，一旦组成队伍，就不好解散了。

对任何一个村子来说，上忍是绝对的高层力量。

带队忍者的选拔，首先排除就职于村子各部门的忍者。

所剩不多的忍者，选择下忍自然谨慎得多，毕竟带队任务浪费时间久，挣钱速度又慢。

每一位忍者都有自己的标准，大多数忍者决定，只要小队成员不合格，干脆全部打回忍校重修。

直到退学或特批毕业。

“体检报告，是非常直观的参考标准。”

“对毕业下忍来说，获得优秀体检评价，更容易被队长认可。”

佑树没有说完，保留了一部分。

俗话说得好：当有人告诉大家一个内幕，大概率这项内幕已经过时或不准确，只是‘有人’想赚你的钱罢了。

这次体检不是医院负责，而是由新成立的医疗协会主办。

医生们没摸清楚家长的想法，压根不敢收送过来的钱，才没有那么混乱。

“可是...”

绳树又冒出新的疑惑，“大多数c、d级任务很简单，很多家里的前辈，在村子里随随便便就完成了，为什么上忍们不愿意带队？”

佑树看着眼神清澈的绳树，太抽象了吧？

堂堂千手家族的孩子，被教育得热血又天真？

等上了战场，这不死，谁死？

“嗯，这个疑问，你自己去寻找答案吧。”

佑树看时间差不多了，打发绳树赶紧去展开‘有关木叶平民忍者毕业’的调查，别在这瞎问了。

家族忍者的优势，远比想象中大得多。

什么情况下，雇主会发布d级任务且被普通下忍接到？

当然是，出现普通人做不到或难以解决的麻烦。