小叶中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第五十一章（第1页）

办公室里的小朋友们已经都快受不了了，她们偷偷翻着白眼，像看白痴一样看着老于。

其实后来我认真分析了老于的行为动机，除开追逐利益最大这个动机，他的人格类型也是导致采用这些行为方式的原因。

他是典型的忠诚型人格，具有既崇拜权威又高喊打倒权威的性格缺陷。

具有这种人格的人，非常渴望得到安全感，往往会因为一点小问题弄得惶惶然，进而用攻击权威的方式寻求自身的强大和安全感。

在重新创业这个巨大的压力面前他有点崩溃，于是用不停攻击我们的方式树立自身的自信，说直白点就是爱上了找茬。

在找茬中，他获得了暂时的自信和权威感。

发现老于纯属找茬后，他再提问，我们设计室的工作人员不约而同地保持沉默。

并非想要整他，与他对抗，我们只是想保护好自己。

然后老于的高血压就发了，他满脸通红躺倒在我身后的沙发上唉声叹气，那感觉就像个被熊孩子气病了的老父亲。

我周身弥漫着黑色的雾气，在心里念起了清心咒，“阿弥陀佛，观世音菩萨，如来佛祖，万能的上帝，快来拯救这个可怜的人吧，把他给我抬出去吧！”

其实我的血压也升高了，在他这里工作第四个月我就开始耳鸣，后来去医院检查发现耳膜后有一块骨片不知是何时消失的，血管直接摩擦耳膜发出了轰鸣。

我原来血压低时这处血管并不充盈，现在血压升高后血管就开始敲打摩擦我的耳膜了。

这是个难受的毛病，我时常因为耳鸣听不清别人说话，晚上睡觉安静时也被吵得不行。

身体的变化提醒我，老于正在折磨我，他在这种行动中寻找安全感和更大的利益，他的脆弱和贪婪让他肆意无度的向我索取能量。

有天，终于我被他无厘头的责难弄哭了，躲在租屋理哭了一个中午，还给集团的一位大佬打电话说我受不了了。

那位大佬说：“先休息几天，做人最重要是开心。”

我用了一下午来调整自己的情绪，梳理了到公司后的整个心路历程，我发现自己还是没有脱离圣母病。

还是总想着让所有人都满意，包括老于。

他说的话之所以能让我痛哭流涕只是因为我看重他的评价。

但他的评价幼稚可笑到了极点不是吗？我为何要靠他的评价来证明自己？事实就是事实，我就是最棒的，业绩已经能够证明，哪怕他掖着藏着不让我知道，那也只是他的格局不够，他以为人人都会因为骄傲就失败，那是他的认知有问题。

修行，我对自己说，就当这是一场修行，说不定哪天我就成仙了，我在心中自嘲。

老于是我修仙路上的一道坎，一座山，我不想搭理他，努力忽视他，但他总有办法让我无法脱身。

那天我部门员工突然问我：“公司为什么今天不发工资了？”

我心里一慌，心说：“难道是现金流出问题了？这些员工都是我一个个招进来的，平时也算听话，我要对他们负责任的。”

转头我对下属说：“我没有接到这个通知，你们先安心做事，我去问问于总。”

问了于磊，他的答复是：“集团公司统一规定。”