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第980章 苏泽的秘书会（第5页）

以凌颖颖的资历和能力，也幸亏她来的早，当时秘书团由方怡负责，否则等到重组后，她也就是一个协秘。

原本凌颖颖应该在办公室，给秘书长做事，每天负责其中部分工作。

像是子公司开集会，随机分到两个协秘头上，让她们去会议并记录。

这些工作，也够累的。

毕竟，苏泽的秘书会属于国内首创，而华鸿、旗鸿、苏乔等企业。

也是世间比较另类的企业，不单是有限集团，且老板还特别的另类。

原本，凌颖颖就是这个国内首创机构的一员，属于听话做事的协秘。

随着各集团发展越来越好，势必会增加执行秘书长位置，而相应的，原执行秘书长也可以转业管理层岗位。

各个协秘都有良好晋升空间，毕竟不同于管理层秘书，比如ceo的秘会的协秘职级再低也是董秘。

而自成立集团后开始，秘书会招聘最低标准也是本科，需良好基础。

无论是秘长，还是执行秘书长，她们的工作都是动嘴动脑。

执行秘书，隶属执行秘书长，虽然会干活，但职责更像是部门主管。

协秘才是真正动脑子又动手的人，而偏偏…她们也代表了苏泽本人。

苏泽本人不在各个集团，秘书会就相当于其他公司的股东董事代表。

她们不单单要工作能力强，且还要拥有良好的基础，应对未来上升。

毕竟，秘书会属于中央机构。

京城脚下，官加一等。

可它地位高，却没实权是事实。

像是执行秘书长，级别和子公司副总经理一样，但她们要是锻炼过后进入管理层，大概就是子公司总经理。

这是个令人眼红的岗位，最低级的协秘，都可以进入子公司管理层。

本身不用承担多少后果，又有良好晋升空间，待遇又好、见识又广。

等锻炼过后进入到管理层，除了经验不足外，本身她的段位足够了。

眼界更开阔，也更了解集团。

只需要沉淀，就是强将。

这么好的岗位，除了没有实权外，如今几乎是实习生最想去的岗位。

那门槛，必须要高。

最低本科起步，可本科也有区别的，虽没写必须名校毕业，但怎么会去让野鸡毕业生，被应聘成功呢。

如果凌颖颖现在才进华鸿，决定应聘秘书会，只要她同批没有太优秀的应聘者，那她差不多也能拿到offier。

毕竟小凌也是双一流高校毕业生，这在小公司，都能当部门经理了。

可她现在就算进入华鸿秘书会，也是实习协秘，每天为大秘书跑腿。

但真实情况…完全反了过来。

凌颖颖以本科生的身份，担任了博士生的职位，应该叫走了个大运。

像不是要紧的事情，执行秘书长不能联系苏泽，但却需要向她汇报。

随行秘书，属于第三级。

但又因为京城脚下官加一等这个因素，她又比执行秘书长大一点点。

像当初苏泽的秘书团，随着成立集团后，改组重分，人都分了下去。

林淑娴和凌颖颖一样。